新加坡劳动力发展局宣布，最迟于今年底增添八个培训项目，助求职者在专业人士转业计划下投入资讯通信科技领域，从事网络安全、数据分析、网页开发等业界有所需求的工作。

与资讯通信科技相关的培训课程将因此增至10个，预计在今年内让约250名想投身该领域的专业人士、经理、执行人员及技师（Professionals, Managers, Executives and Technicians，简称PMET）受益。

计划将以在职培训的模式进行，这表示求职者会先受聘于参与计划的公司，然后再接受为期三到九个月不等的培训。

林瑞生：助填补人才空缺

人力部长林瑞生在劳动力发展局主办的资信科技职业展接受媒体访问时说，“我国的经济正快速转型，不少在职专业人士预计将趁机转行，往其他领域发展，而这个计划将能有效地帮助他们。”

林瑞生说：“在过去，雇主往往只会聘用有相关技能和经验的人。不过在这个计划下，那些有意加入这个领域但未曾受训的人，能先加入参与计划的公司，再去上课，渐渐胜任新工作。这不但增加求职者受聘的机会，也有助资信科技等较有潜能拓展、壮大的领域，找到本地的专业人士填补空缺。”

参与计划的员工受训期间，雇主可获70％的工资补贴，顶限是每月2000元。雇用长期失业或年满40岁的PMET，雇主则可获得90％的工资补贴，顶限是每月4000元。此外，计划也为公司负担高达70%的培训费用，中小企业则能获得高达90%的津贴。

目前已有13家资信科技公司加入该计划，其中包括跨国公司及中小型企业。其中，专门提供电脑软件支援服务的Plunify公司总裁黄瀚华就表示，计划能为公司在这个“人才难求”的环境里，找到适合的人选填补空缺。

黄瀚华说：“我们需要的专才在目前的市场上相当难找，但通过这个计划，我们找到了一名人选。他目前是名航空工程师，从未从事电脑专业，但对电脑充满兴趣和热忱。计划所提供的课程内容完善，只要他肯学，要在这个领域发展并不难。”